Descubre la solución EXACTA
Para optimizar la gestión de riesgos laborales en tu empresa
Únete a las más de 80 empresas que ya están protegiendo a sus empleados con DHR Seguros
Lo que no te cuentan sobre la gestión de riesgos laborales:
Hay una manera sencilla de cumplir con la normativa en prevención de riesgos sin gastar más tiempo ni recursos de los necesarios…
Imagina pasar de tener una gestión desorganizada y estresante como esta:
A una gestión fluida y eficiente como esta:
Con solo unas horas de nuestro acompañamiento, podrás dominar todos los trámites y procesos de tu ARL. ¡Y tu empresa nunca volverá a ser la misma!
Déjalo en nuestras manos te ayudamos en todo el proceso
En DHR Seguros
Te ayudamos a despejar todas tus dudas.
Desde registrar tu empresa hasta asegurarte de que tu ARL esté trabajando para ti.
Facilita la gestión de riesgos en tu empresa
Deja en manos de expertos el cumplimiento de normativas y obtén tranquilidad…
¡Mientras recibes elogios por tener todo en regla sin complicaciones! Aunque suene demasiado bueno para ser verdad…
Esto es lo que muchas empresas ya han logrado con DHR Seguros.
Caos en la gestión de riesgos. Frustración en cada trámite.
Yo soy Damián Herrera
Gerente de DHR Seguros, y conozco bien la frustración de lidiar con trámites laborales complicados…
¿Te suena familiar?
Recuerdo cómo muchos de nuestros clientes perdían horas tratando de cumplir con los procesos de la ARL, frustrándose con cada documento mal llenado o trámite rechazado.
La falta de una buena gestión no solo generaba estrés, sino que ponía en riesgo la salud y seguridad de los empleados.
Pero, después de años de experiencia…
He encontrado la manera de simplificar todo el proceso.
10 años después
Hoy, en DHR Seguros, somos líderes en intermediación ARL y hemos perfeccionado un sistema para gestionar cada aspecto del riesgo laboral.
Más de 80 empresas confían en nosotros para llevar a cabo todos los procesos sin complicaciones ni errores.
Y lo mejor de todo:
Ahora tú también puedes despreocuparte, sabiendo que tu empresa cumple con todas las normativas, de manera rápida y eficiente.
Gestión complicada. Miedo a sanciones.
Quiero ser honesto contigo…
Pasé muchos años perfeccionando este sistema para que las empresas puedan cumplir con la ARL sin dificultades.
La buena noticia:
¡Ya no tienes que pasar por todo ese proceso! Nosotros hacemos el trabajo pesado para que tú puedas concentrarte en lo importante: hacer crecer tu negocio.
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Preguntas frecuentes sobre las ARL
Para verificar si tu ARL está cumpliendo con sus obligaciones, debes revisar los servicios y coberturas que te ofrecen en relación con lo estipulado por la ley. Tu ARL debe proporcionar protección frente a riesgos laborales, lo que incluye capacitaciones, programas de prevención de riesgos, exámenes médicos ocupacionales y atención en caso de accidentes laborales.
¿Cómo verificarlo?
- Solicita a tu ARL un reporte de los servicios que te están ofreciendo.
- Compara estos servicios con los requerimientos legales y las necesidades específicas de tu empresa.
- Asegúrate de que recibes visitas de seguridad ocupacional y capacitaciones periódicas.
Si no estás seguro de cómo hacer este análisis o si te preocupa que tu ARL no esté cumpliendo, nosotros podemos hacer una revisión exhaustiva y darte recomendaciones claras para mejorar la protección de tu empresa y empleados
El tiempo para registrar una empresa puede variar dependiendo del país, la jurisdicción y el tipo de empresa que estás creando. En términos generales, el proceso puede tomar entre 1 y 4 semanas. Esto incluye la obtención del RUT (Registro Único Tributario), la inscripción en la cámara de comercio y la afiliación a entidades como ARL y EPS.
Factores que afectan el tiempo:
- Complejidad del negocio: Si tu empresa requiere permisos adicionales (por ejemplo, por salud o medio ambiente), el proceso puede tardar más.
- Documentación correcta: Tener todos los documentos en regla es clave para evitar retrasos.
- Organismos involucrados: Cada organismo tiene sus propios tiempos de respuesta.
Te ayudamos a simplificar el proceso de registro de tu empresa, asegurándonos de que tengas todos los documentos y requisitos listos para evitar cualquier retraso innecesario, y te guiamos para que puedas completar el registro en el menor tiempo posible.
Tu ARL debe proporcionarte una serie de beneficios relacionados con la prevención y gestión de riesgos laborales. Estos son algunos de los servicios básicos que debes recibir:
- Capacitaciones en prevención de riesgos: Programas educativos para que tus empleados conozcan y prevengan accidentes laborales.
- Evaluaciones de riesgos: Análisis de tu lugar de trabajo para identificar y mitigar posibles peligros.
- Exámenes médicos ocupacionales: Exámenes periódicos para asegurarse de que tus empleados están en condiciones de salud adecuadas para el trabajo.
- Atención en caso de accidentes: Cobertura de atención médica y económica para empleados que sufran accidentes laborales o enfermedades relacionadas con el trabajo.
- Asesoramiento y apoyo legal: Orientación en caso de litigios relacionados con riesgos laborales.
Si no estás seguro de que tu ARL está cumpliendo con todos estos beneficios, podemos realizar una auditoría para identificar las áreas en las que tu ARL debería mejorar, y te ayudamos a renegociar o cambiar de ARL si es necesario.
Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe pagar el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con contrato de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde pagar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde pagar el 100% a la empresa.
Para los trabajadores independientes agremiados o asociados, el trabajador es el responsable del 100% del pago.
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No dejes el futuro de tu empresa al azar.
Asegúrate de estar cubierto desde el principio.
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